Saya ingin menanyakan Ananda , siapa guru favorit Ananda selama ini?
Apa yang membuat guru favorit ananda menonjol diantara yang lain?
Apa yang menjadi guru tersebut berbeda?
kami pastikan Guru tersebut menilai Ananda sebagai angka 10 (sempurna)
kalu guru yg mengintimidasi , menganggap anda bodoh tidak disiplin
sudah pasti bukan menjadi guru favrit anda,
Guru favorit anda adalah yang menganggap anda adalah yang menganggap anda
luar biasa dan membantu anda menjadi luar biasa.
Ketika memikirkan arus bawah (mereka) , ajukan ajukan pertanyaan berikut pada diri ananda
@ Siapa yang mendapat upaya terbaik saya ?
Pemimpin yang meyakini bahwa saya adalah angka 10, atau angka 2 ?
@ Siapa yang membuat saya menikmati bekerja dengannya?
Pemimpin yang meyakini bahwa saya adalah angka 10, atau angka 2 ?
@ Siapa yang paling mudah saya dekati?
Pemimpin yang meyakini bahwa saya adalah angka 10, atau angka 2 ?
@ Siapa yg menginginkan terbaik untuk say?
Pemimpin yang meyakini bahwa saya adalah angka 10, atau angka 2 ?
@ Siapa yang akan paling banyak memberi ilmu pada saya ?
Pemimpin yang meyakini bahwa saya adalah angka 10, atau angka 2 ?
sebagai pemimpin hal ini mudah jika mempunyai kepribadian positif
memiminpin orang secara naluriah akan lebih dihargai
perhatiakan saran kami untuk Ananda:
1. Lihat mereka sebagai diri mereka di kemudian hari (setelah menjadi)
carilah potensi dari dalam diri setiap orang yang anda pimpin , jika anda menemukannya,
lakukan yang terbaik untuk mewujudkannya.
biasanya pemimpin jika menjumpai anak buah nya mempunyai potensi jadi bintang akan serta merta akan menjatuhkan karena takut performa orang tersebut membuat mereka buruk.
2. Biarkan mereka meminjam keyakinan ananda terhadap mereka
Apabila orang orang yang ananda pimpin tidak percaya pada diri mereka sendiri , ananda bisa membantu mereka meyakini diri mereka sendiri , Anggap itu sebagai pinjaman , suatu yang anda berikan secara geratis , tetapi akan mendapat imbalan kemudian setelah mereka succes.
3. Pergoki mereka saat sedang melakukan sesuatu yang benar
jika ananda ingin sekali melihat semua orang sebagai angka 10 dan membantu mereka percaya diri mereka sendiri, sepanjang hidup manusia terbiasa memergoki atau terlatih memergoki orang melakukan salah , sangat sedikit ananda atau orang berlatih untuk memergoki kebenaran orang lain.
saranku untuk ananda pergokilah disaat orang itu melakukan sesuatu yang benar!
jika fokus pada negatifnya tidak akan bisa merubah diri dan sekitarnya,
jika fokus pada negatifnya mereka menjadi defensif atau berdalih untuk menutupi kesalahannya
jika fokus pada positifnya hal itu akan menjadi faktor kekuatannya, dan ingin melakukan yg lebih
jika ingin memuji hal positif asal tulus itu akan menjadi sebuah kekuatan
4. Yakini yang terbaik - Berprasangka Baik Kepada Orang Lain
287
Apa yang membuat guru favorit ananda menonjol diantara yang lain?Apa yang menjadi guru tersebut berbeda?
kami pastikan Guru tersebut menilai Ananda sebagai angka 10 (sempurna)
kalu guru yg mengintimidasi , menganggap anda bodoh tidak disiplin
sudah pasti bukan menjadi guru favrit anda,
Guru favorit anda adalah yang menganggap anda adalah yang menganggap anda
luar biasa dan membantu anda menjadi luar biasa.
Ketika memikirkan arus bawah (mereka) , ajukan ajukan pertanyaan berikut pada diri ananda
@ Siapa yang mendapat upaya terbaik saya ?
Pemimpin yang meyakini bahwa saya adalah angka 10, atau angka 2 ?
@ Siapa yang membuat saya menikmati bekerja dengannya?
Pemimpin yang meyakini bahwa saya adalah angka 10, atau angka 2 ?
@ Siapa yang paling mudah saya dekati?
Pemimpin yang meyakini bahwa saya adalah angka 10, atau angka 2 ?
@ Siapa yg menginginkan terbaik untuk say?
Pemimpin yang meyakini bahwa saya adalah angka 10, atau angka 2 ?
@ Siapa yang akan paling banyak memberi ilmu pada saya ?
Pemimpin yang meyakini bahwa saya adalah angka 10, atau angka 2 ?
sebagai pemimpin hal ini mudah jika mempunyai kepribadian positif
memiminpin orang secara naluriah akan lebih dihargai
perhatiakan saran kami untuk Ananda:
1. Lihat mereka sebagai diri mereka di kemudian hari (setelah menjadi)
carilah potensi dari dalam diri setiap orang yang anda pimpin , jika anda menemukannya,
lakukan yang terbaik untuk mewujudkannya.
biasanya pemimpin jika menjumpai anak buah nya mempunyai potensi jadi bintang akan serta merta akan menjatuhkan karena takut performa orang tersebut membuat mereka buruk.
2. Biarkan mereka meminjam keyakinan ananda terhadap mereka
Apabila orang orang yang ananda pimpin tidak percaya pada diri mereka sendiri , ananda bisa membantu mereka meyakini diri mereka sendiri , Anggap itu sebagai pinjaman , suatu yang anda berikan secara geratis , tetapi akan mendapat imbalan kemudian setelah mereka succes.
3. Pergoki mereka saat sedang melakukan sesuatu yang benar
jika ananda ingin sekali melihat semua orang sebagai angka 10 dan membantu mereka percaya diri mereka sendiri, sepanjang hidup manusia terbiasa memergoki atau terlatih memergoki orang melakukan salah , sangat sedikit ananda atau orang berlatih untuk memergoki kebenaran orang lain.
saranku untuk ananda pergokilah disaat orang itu melakukan sesuatu yang benar!
jika fokus pada negatifnya tidak akan bisa merubah diri dan sekitarnya,
jika fokus pada negatifnya mereka menjadi defensif atau berdalih untuk menutupi kesalahannya
jika fokus pada positifnya hal itu akan menjadi faktor kekuatannya, dan ingin melakukan yg lebih
jika ingin memuji hal positif asal tulus itu akan menjadi sebuah kekuatan
4. Yakini yang terbaik - Berprasangka Baik Kepada Orang Lain
287
0 komentar:
Posting Komentar